2025年度同志社大学経済学部寄付講座が始まりました
2025年度秋学期同志社大学経済学部寄付講座の対面講座が10月3日(金)からスタ-トいたしました。
今出川キャンパス良心館101号室におきまして、10月3日(金)から1月16日(金)の間、5限目16:40~18:10に対面講座が実施されます。
この間、10名の同志社社会保険労務士クロ-バ-会の会員が講師を担当いたします。
(※2025年度同志社大学経済学部寄付講座カリキュラム参照)
履修登録をされている学生は、98名で、経済学部を中心に商学部・社会学部・文学部・国際教育インスティテュート・グロ-バル地域文化学部と多岐にわたっており、学生の皆さんの社会保険労務士に対する関心の高さが窺えます。
また、10月3日(金)の講義に出席された学生の皆さんは、熱心に授業を聴講されていましたので、私自身楽しみながら講義を担当させていただきました。
講義の最後にとったアンケ-トの中で、社会保険労務士という仕事に対し「会社と社員の両方を助けるとても大切な仕事だと思いました。」「社会保険労務士の仕事に俄然興味がわきました。」「会社と従業員との橋渡しをしている社会保険労務士の存在はすごく重要であると思った」等の感想が記載されており、たいへんうれしく思いました。
こうした学生の皆さんの熱意に応えるべく、次回以降の講義におきましても、期待を超える講義を展開できればと感じております。
報告者 佐藤和之
※2025年度同志社大学経済学部寄付講座カリキュラム(1講義90分)
| 担当 | 回数 | 日程 | 内容 | ポイント |
| 水野勝康 | 第1回 | 動画 | ガイダンス | 動画配信 |
| 佐藤和之 | 第2回 | 10/3 | 企業経営と人的資源管理 社会保険労務士の役割 雇用保険の保険給付 |
経営資源と人的資本経営の関係 社会保険労務士とは 失業等給付 育児休業等給付・助成金 |
| 能登将史 | 第3回 | 10/10 | 経営労務の基礎知識➀ | 労働時間と柔軟な働き方 労働条件通知書 |
| 能登将史 | 第4回 | 10/17 | 経営労務の基礎知識➁ | 賃金支払の5原則と割増賃金 地域別最低賃金 |
| 竹内義彦 | 第5回 | 10/24 | 基本的な社会保険の概要 健康保険の保険給付 |
社会保険の基礎的な概要 民間保険との相違点を解説 |
| 橋本裕介 | 第6回 | 10/31 | 外国人労働者の採用と定着のための仕組みづくり | 就労系在留資格制度の概要 外国人特有の事情を配慮した就業規則 |
| 横手崇 | 第7回 | 11/7 | ブラック企業の見分け方 | 労務管理の観点から、健全な企業選びのポイントについて解説 |
| 上島弘之 | 第8回 | 11/14 | 日本の年金制度の概要 財政検証を踏まえての今後の展望 |
老齢年金・遺族年金・障害年金の概要と注意点 日本の年金制度の変遷と今後の展望 |
| 竹内里恵子 | 第9回 | 11/21 | 働き方改革関連法と多様な働き方 | 働き方改革関連法の全体像と効果 これからの労働環境 |
| 濱田滋 | 第10回 | 12/5 | 職場のハラスメントと企業への影響 | ハラスメントの定義・事例紹介 判断基準・予防・解決法 |
| 平野勝彦 | 第11回 | 12/12 | 労務監査の重要性➀ | 労務監査の重要性と企業経営への影響 企業イメ-ジの悪化 |
| 平野勝彦 | 第12回 | 12/19 | 労務監査の重要性➁ | 予防的労務管理の重要性 労務監査の役割と実施方法 |
| 安達貴大 | 第13回 | 1/9 | 刑事事件と労働問題 | 従業員が逮捕された場合の会社の対応策 刑事事件の流れ |
| 佐藤和之 | 第14回 | 1/16 | 職場のセーフティネット 労働保険給付の具体例 |
職場内で、どのような場面でどのような保険給付が受けられるのか |
| 水野勝康 | 第15回 | 動画 | 講評 | 動画配信 |



